Dachtechnik - Anwendungstechnik - Controlling

 

für:

 

Steil-und Flachdachbau--Industrie-und Hallenbau--Bauwerksabdichtung

 

Unterstützung in der technischen Abwicklung Ihrer Bauvorhaben auf bundesweiter Ebene sowie im Ausland zu günstigen Konditionen.

 

Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit, rufen Sie bitte an oder senden eine E-Mail, um eventuell anstehende Fragen bzw. weitere Punkte in einem persönlichen Gespräch abzuklären.

 

Informationen bezüglich einer Tätigkeit als Bauleiter, finden sie auf der Webseite www.bauleitung-dachbau.de

 

Information über freie Mitarbeit

 

Freie Mitarbeiter werden häufig in Bereichen genutzt, in denen abhängig von den jeweiligen Aufträgen schnell Engpässe bei den Beschäftigten eintreten, feste Mitarbeiter aber wegen der hohen Fixkosten nicht rentabel wären. Freie Mitarbeiter sind flexibel einsetzbar. 

 

Als freier Mitarbeiter hat man gewisse Vorteile (freie Zeiteinteilung, freier Arbeitsort). Dem steht als Nachteil gegenüber: Kein festes Einkommen, sondern zuweilen wochenlang gar kein Einkommen. Man muss häufig neue Kunden akquirieren, braucht ein gutes Zeitmanagement und muss alle beruflichen Nebenkosten sowie Kosten für die eigene soziale Sicherung selbst tragen und organisieren.

 

Ein freier Mitarbeiter kann Freiberufler oder Gewerbetreibender sein oder auch ein Angestellter bei einem Unternehmen und freier Mitarbeiter bei einem anderen Unternehmen.

Im Gegensatz zu Angestellten, bei denen der Arbeitgeber neben dem Arbeitsentgelt noch die Lohnnebenkosten trägt, erhält der freie Mitarbeiter ausschließlich ein vertraglich vereinbartes Entgelt (je nach Arbeitsgebiet auch Honorar oder Gage genannt). Von dem Entgelt muss er alle eigenen Kosten (Versicherung, Nebenkosten) selbst tragen.

Freie Mitarbeiter können stundenweise oder pauschal für die Erledigung eines Auftrags bezahlt werden. Ersteres wird in der Regel durch einen Dienstvertrag geregelt, letzteres durch einen Werkvertrag.